Chế độ thai sản cho chồng có vợ sinh con

Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ như sau: 

• • 05 ngày làm việc với những trường hợp thông thường.
  • 07 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
  • Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
  • Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Nếu trong 30 ngày đầu đó mà không nghỉ việc thì sẽ không được hưởng chế độ này theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật BHXH năm 2014 

Theo Điều 39 Luật BHXH năm 2014 Mức hưởng chế độ thai sản cho nam có vợ sinh con như sau:

Trong đó: 

– MBQ6T là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là tiền lương của các tháng đóng bảo hiểm xã hội

Ví dụ: Mức bình quân tiền lương trước khi sinh mỗi tháng bạn đóng BHXH là 5.000.000 đồng và có vợ sinh con phải phẫu thuật và theo quy định được nghỉ 07 ngày 

Tổng mức hưởng là: 5.000.000 : 24 x 7 = 1.750.000 đồng

Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014  Trường hợp vợ không tham gia BHXH mà chỉ có Chồng tham gia BHXH:

• • Điều kiện hưởng: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
  • Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con
  • Vậy Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con cho chồng = 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng

Diễm Thúy – Phòng pháp lý